1、工作描述
负责公司人力资源规划及战略制定，人力资源工作的统筹管理，具体工作包括建立完善人力资源管理制度、人员招聘、培训组织、绩效考核、员工福利及员工关系处理等。
2、任职资格
（1）本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业毕业优先。
（2）具有3年以上人力资源相关工作经验。
（3）对现代企业人力资源管理模式有系统的了解以及一定的实践经验，熟悉人力资源管理工作流程。
（4）熟悉国家、地区及企业合同管理、薪酬、保险、福利、培训等方面的相关制度。
3、薪资待遇
基本工资+绩效奖金，年薪8万-12万，具体面议。
4、工作地点
福州
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